2026年調剤報酬改定 対策急務

薬局の収益改善を、
OTC商品で実現する
薬局が増えています。

調剤報酬改定による減収対策として、薬剤師監修のオリジナル商品を導入することで、
新たな収益の柱とスタッフのモチベーションアップを同時に実現します。

⚠️ 2026年改定による主な減収要因

  • 短期処方(27日以下)の調剤管理料 大幅減(実質10点化)
  • 門前薬局等 立地依存減算(−15点)の新設
  • 処方箋集中率の厳格化(85%超で基本料引き下げ)
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現役薬剤師監修
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初回返品可能
💰
スタッフインセンティブあり
🗾
全国薬局に対応
📞
1営業日以内に回答

こんなお悩みはありませんか?

📉

2026年改定で
収益が下がる見通し

短期処方の管理料減算・門前減算の新設で、従来の調剤収入だけでは経営が厳しくなる薬局が急増しています。

👥

スタッフへの給与アップが
できず人材流出が心配

世間の賃上げ圧力が高まる中、薬局経営者として事務スタッフへの報酬アップをしたくてもできない状況が深刻化しています。

🏪

調剤以外の収益源が
見当たらない

ドラッグストアやコンビニの増加で市販薬の取り扱いだけでは差別化が難しい。薬局ならではの独自商品が必要とされています。

📊

他業種が4%超の賃上げをする中
薬局だけ取り残される

2026年度、全国中小企業の平均賃上げ率は4.29%(日本商工会議所調べ)。収益の柱がなければ、優秀なスタッフほど離れていきます。

トライアスロンの
OTC商品導入の仕組み

1
商品をレジ横に設置 患者様との自然な会話の中で紹介できる環境を作ります
2
事務スタッフが声かけ 簡単なトーク例を提供。薬剤師の負担なく販売できます
3
販売1本ごとにインセンティブ スタッフへ明確な報酬が入り、モチベーションが上がります
4
薬局の新収益として蓄積 調剤報酬改定の影響をカバーする安定収益源になります

薬局の信頼性を活かした
商品だから売れる

ドラッグストアやコンビニでは買えない、調剤薬局専用のオリジナル商品です。薬局という信頼のある場所だからこそ、患者様に自信を持っておすすめできます。

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現役薬剤師が監修

成分・効果・安全性を薬剤師が確認済み。患者様への説明がしやすく、信頼性が高い商品です。

💊

薬局専用・調剤薬局限定販売

ネット通販やドラッグストアでは買えない商品。「ここでしか買えない」という希少性が来局動機になります。

🔄

初回トライアル・返品保証付き

初回セットは3ヶ月後に売れ残り在庫を納品価格で返品可能。リスクなくお試しいただけます。

薬局専用3商品のご紹介

調剤薬局でしか買えない、薬剤師監修のオリジナル商品ラインナップです。

健若宝 漢方由来栄養ドリンク
健若宝
漢方由来 栄養ドリンク
リピート率 高

古来より受け継がれる「養生」の考え方、亀鹿二仙(きろくにせん)の思想をもとに生まれた栄養ドリンク。梅果汁が配合されており口当たりのよいように仕上げています。体の芯から温める成分を高配合。疲れやすい中高年・忙しい方に最適な飲みきりサイズ。1本単位で販売できるため日常的なリピート購入につながります。

スタッフへのインセンティブ(1本あたり)
約390
▶ 商品紹介動画を見る
麗命 生プラセンタサプリ
麗命
生プラセンタサプリ
女性に高リピート

特殊フィルター技術で生のプラセンタエキスを豊富に配合。美肌・疲労回復・エイジングケアをサポート。30〜50代女性を中心に高いリピート率を誇る美容・健康サプリです。

スタッフへのインセンティブ(1袋あたり)
約2,100
▶ 商品紹介動画を見る
養輝 ビルベリーエキスサプリ
養輝
ビルベリーエキスサプリ
全世代向け

強力な抗酸化成分アントシアニンを豊富に含むビルベリーエキス配合。PC・スマホ世代の目の疲れに対応。血行改善・美容効果も期待でき、幅広い年代に提案しやすい商品です。

スタッフへのインセンティブ(1袋あたり)
約2,100
📩 詳細を問い合わせる

具体的な収益モデル

OTCで生まれた収益を、そのままスタッフの給与原資へ。
2026年度の中小企業平均賃上げ率は4.29%。薬局も同じ土俵で戦えます。

1店舗あたりの月次販売例(健若宝20本・麗命5袋・養輝5袋)

PRICE BREAKDOWN

インセンティブ額の根拠

販売価格はオーナー様が自由に設定いただけます。下記はパートナー薬局での販売実績をもとにした参考値です。

商品 納品価格 販売価格例 ※ 店舗一次利益例 スタッフインセンティブ例
健若宝(1本) 720円 1,500円 780円 390円
健若宝(10本まとめ) 7,200円 15,000円 7,800円 3,900円
麗命(1袋) 4,200円 8,400円 4,200円 2,100円
養輝(1袋) 4,200円 8,400円 4,200円 2,100円

※販売価格はオーナー様が自由に設定いただけます。上記はパートナー薬局(いそみつ薬局)での実績販売価格です。消費税別。

商品 月販売数 薬局1次利益 スタッフ報酬
健若宝(栄養ドリンク) 20本 約15,600円 約7,800円
麗命(プラセンタサプリ) 5袋 約21,000円 約10,500円
養輝(ビルベリーサプリ) 5袋 約21,000円 約10,500円
合計(1店舗/月) 30点 57,600円 28,800円

※送料により利益額は多少変動。上記は消費税別の金額です。

1店舗・月次利益
57,600
調剤以外の新収益
10店舗展開・月次利益
57.6万円
スケールで大きく拡大
10店舗展開・年間利益
約700万円
短期処方減算を大幅カバー

リスクゼロの初回トライアル

まず試してみることができます。売れ残りは返品可能なので安心してスタートできます。

📦

初回トライアルセット内容

  • 健若宝(栄養ドリンク) 10本
  • 麗命(プラセンタサプリ) 5袋
  • 養輝(ビルベリーサプリ) 5袋
💴 合計 49,200円(消費税別)
🔄 納品より3ヶ月後の在庫は納品価格で返品可能
🎯

導入後のサポート体制

  • 事務スタッフ向けの声かけトーク例を提供
  • 商品説明POPの提供(レジ横設置用)
  • 全国の調剤薬局に対応・個別相談可能
  • 対面・オンライン・電話での個別サポート
  • 問い合わせより1営業日以内に専任スタッフが対応

導入事例・参考記事

よくあるご質問

導入にあたって、初期費用や月額の固定費などはかかりますか?

いいえ、初期費用や加盟金、月額の固定費などは一切かかりません。お支払いいただくのは、ご注文いただいた商品代金(納品価格)のみです。

「初回返品可能」とありますが、本当に売れ残ったら返品できますか?条件はありますか?

はい、可能です。初めて導入される薬局様がリスクなくスタートできるよう、初回トライアルセットに限り、納品から3ヶ月が経過した時点での売れ残り在庫を納品価格のまま買い取り(返品受付)いたします。送料のみご負担をお願いしておりますが、商品代金が無駄になるリスクはありません。

調剤業務で多忙な薬剤師や事務スタッフの負担になりませんか?専用の研修などは必要ですか?

スタッフ様の負担は最小限に抑えられる設計にしています。専門的な医療知識が必要な説明は不要で、レジ横のPOPを見て興味を持たれた患者様へ、提供する「お声がけトーク例」に沿って一言ご紹介いただくだけで販売可能です。むしろ、インセンティブ(報奨金)が明確なため、事務スタッフ様のモチベーション向上につながるケースがほとんどです。

販売価格は、必ずページ内の例の通りに設定しなければなりませんか?

いいえ、販売価格はオーナー様が地域の患者層やニーズに合わせて自由に設定していただけます。ページ内の価格は、実際に成果を出されているパートナー薬局様の実績ベースの参考値(推奨価格)となっております。

スタッフへのインセンティブ(報奨金)の支給や管理は、どのように行えばよいですか?

多くの薬局様では、月ごとの販売数を集計し、毎月の給与支給時に「販売手当」や「インセンティブ手当」として合算して支給されています。税務上の処理や、スタッフ向けの簡単な管理方法についても、導入時にサポートいたしますのでご安心ください。

複数店舗で一括導入することは可能ですか?

はい、可能です。複数店舗での展開をご希望の場合は、各店舗の規模や患者層に合わせて、初回セットの数量や組み合わせをご提案させていただきます。お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

商品の補充・追加注文はどうすればよいですか?

在庫が少なくなりましたら、お問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。通常3営業日以内に発送いたします。

賞味期限・消費期限はどのくらいですか?

各商品により異なりますが、製造から2年程度です。初回納品分は十分な残存期間を確保した商品をお届けします。

薬局内のどこに設置するのが効果的ですか?

レジ横・待合スペースの目線の高さ・お会計カウンター上が最も反応が良い場所です。設置場所に合わせたPOPもご用意しています。

導入後のサポート体制はどうなっていますか?

導入後も担当者が定期的にフォローいたします。売れ行きの確認・トーク例の見直し・追加POPの送付など、継続的にサポートします。

OTC商品について
お問い合わせ

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